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Recrutement

mac erci, cabinet de recrutement à Paris

Fidèle à notre mission de conseil, notre rôle est d’assurer la cohérence de votre projet d’entreprise avec celui des candidats présentés. Notre accompagnement consiste à sécuriser vos décisions stratégiques en vous apportant un conseil avisé dans le choix de vos collaborateurs, le développement et la valorisation de votre capital humain.

Notre méthodologie

Etude de l’environnement et du contexte de votre société (historique/concurrents/marché…) et compréhension de votre poste et définition du profil recherché : 
>>> Proposition d’une fiche de poste et de profil

Choix des moyens de recherches appropriés (chasse traditionnelle, approche directe, diffusion d’annonces sur des supports ciblés
>>> Proposition d’une liste de sociétés cibles
>>> Benchmark rémunération si besoin

Points sur état d’avancement de la mission régulier
>>> Remise d’un rapport de chasse hebdomadaire : sociétés cibles, candidats contactés, rémunération, situation de la qualification téléphonique…

Sélection cabinet (qualification téléphonique, entretien cabinet, test de personnalité et prise de références…)
>>> Remise d’un compte-rendu d’entretien et d’évaluation engagé pour chaque candidat short-listé

Entretien de suivi  avec le candidat et le client pendant la période d’essai (au bout de 3 mois puis tous les ans)
>>> Restitution par mail d’une synthèse de suivi avec points d’alerte si nécessaire

Notre valeur ajoutée

Un cabinet à taille humaine
>>> Avec plus de 10 années d’expérience dans la « chasse de tête » intervenant sur des marchés de niches et des métiers de spécialistes, notre équipe de moins de 10 collaborateurs est une structure à taille humaine proche de chacun de ses clients.

La maîtrise parfaite des différentes méthodologies d’approche des candidats

>>> Chasse traditionnelle : identification de sociétés cibles, descentes des organigrammes, exploitation des réseaux spécifiques dont celui du cabinet…
>>> Approche directe : recherche et présence sur les réseaux sociaux et autres supports : LinkedIn, Viadeo… travail à partir d’outils spécifiques : Profil Data, Corporama,… recherche à partir des annuaires des grandes écoles,…
>>> Diffusion d’annonces sur des supports ciblés : LinkedIn, Cadremploi, Twitter, Indeed… auprès des grandes écoles (Multiposting,…)

Une présence active sur les réseaux sociaux
>>> Depuis plusieurs années, Mac Erci International a investi sur les réseaux pour renforcer sa visibilité et en faire profiter nos clients. Nous travaillons avec une agence spécialisée en Community Management pour mettre à jour plusieurs fois par semaine l’actualité du cabinet et celle de nos partenaires pour créer du trafic sur nos sites.

Des garanties sécurisantes et engageantes
>>> Tous nos contrats de collaboration inclus une clause de garantie confortable pour le client en cas d’échec d’un recrutement.
>>> La transparence de notre travail est un engagement fort. Nous transmettons des rapports d’activité réguliers sur les actions réalisées aux échéances souhaitées.
>>> Nous fournissons des références et contacts de nos clients actuels, gages de la qualité de notre prestation.

Un périmètre d’intervention en France et à l’International 
>>> Avec une équipe multiculturelle, des méthodologies et des outils adaptés aux différents environnements géographiques, nous identifions les candidats en France, en Europe et dans le reste du monde.