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Evaluation des compétences et des potentiels individuels

mac erci, cabinet de recrutement à Paris

Pour accompagner un recrutement, une mobilité interne, mobiliser les meilleures compétences dans le cadre d’une réorganisation ou pour lancer un nouveau projet, notre cabinet dispose d’outils d’analyse performants et adaptables à votre contexte et à votre environnement : Evaluations fondamentales et/ou approfondies, Assessment* (approche individuelle ou collective), tests de personnalité…

Ces outils construits sur-mesure apportent un éclairage complémentaire sur les potentiels individuels et collectifs de vos ressources humaines et un soutien dans vos prises de décision.

Focus sur notre spécificité : L’ASSESSMENT

Intégré dans nos différentes prestations Outplacement, Bilan de compétences, Evaluation des compétences ou pour des besoins en recrutement, l ’Assessment est une technique d’évaluation permettant de clarifier et de cerner la globalité des capacités et du potentiel de l’individu. Ces évaluations s’appuient sur différents outils dont principalement des mises en situation professionnelles.

Ses avantages :
>>> Intégrer des méthodes fiables assorties de résultats concrets et vérifiés dans le temps (ces méthodes sont très exploitées aux Etats-Unis et depuis plusieurs décennies pour sélectionner les étudiants à haut potentiel avant de leur proposer d’intégrer les plus prestigieuses universités),
>>> Mesurer « l’intelligence émotionnelle » pour mieux évaluer les capacités d’adaptation à des environnements différents.